成都老班长代理记账;成都老班长代理记账公司

2021年年终总结报告8篇

年终总结是把这一年内的关联情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它这个可以提升发现问题的能力，但十分有可以要写一份总结哦。下面我为大家整理了2021年年终总结报告8篇，如果能大家不喜欢!

年终总结报告1

一年来，在经理的正确的领导下，在同事们的主动积极支持和嬴烈帮助下，我还能够严格要求自己，比较好的必须履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，换取领导肯定和同事们的好评。归纳站了起来成功很多。

一、工作中怎么学习，逐步提高自己的业务水平

以及一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能最终胜利同事们的支持，也才能要带、管好下面的人员。只不过我普通机电设备收银员工作已经_年，且得到一了定的成绩，但这些成绩还是太少的，伴随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，实际自学，我总能反应最快掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。

二、做了员工的管理，基础工作

领班确实不算什么好大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，并且，在工作中，我老是对他们严不没有要求，无论谁，有了违纪，决不姑息迁就，恰恰因为我能宽以待人，大方管理，在生活中又能关怀和照顾下面的员工，但他们都非常尊重我，都听从命令我的管理，_年下去，我们的工作我得到了经理的肯定。

三、合理安排好收银员不值班、换岗工作

收银员的工作不累，但得细心，并且收银员前提是一丁点时候都保持良好的心态和旺盛的精力。而，在给几名员工作排班时，我总是挖空了心思，不能过分让怍银员再休息好，又肯定不能影响大超市的工作，也要照看好她们的特殊情况。

四、切实抓好一级工作，给领导分忧

做为一个领班，都能够在收银员一级帮忙解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又绝不会失时机的向领导请示汇报。

这一年，确实工作拿到了一定的成绩，但另外很多发展的空间，我不会相信，如果能我和我们收银员一起努力，一定会把工作做好。

是从年终的总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队合作精神。只不过公司经营也不是个人行为，一个人的能力必竟太远，如果大家拧成一股绳，就能做到事倍功半。但这一定要建立在每名员工应具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，不然合作精神就成了一句空话。那就如何愿意的发扬团队意识呢?具体一点到其他部门，如果不是你只有努力的工作，业绩被领导接受，必然会会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形之力的带动了大家相互进步。大于，别人拿到的成绩也会拥有你不断坚持的动力，这般才能产生连锁反应的良性循环。

其二是要能学会与部门、领导之间的交流。公司的机构分布就象是一张网，平均部门可那独立，但是它们互相必然着势必的联系。就拿财务部对于，日常业务和各个部门都要打交道。与部门保持联系，听一下它们的意见与建议，发现自己问题及时纠正。那样的话做一来有效的可以发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动技能+愿意。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出来了更高的要求——不进则退，逆水行舟，不进则退。如果没有想在事业上所发展中，就必需卫队自己的头脑，来适应适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

年终总结报告2

后勤服务中心工作是机关工作的不重要组成部分，为机关工作的正常了通过提供保障。今年，后勤服务中心在上级的正确的领导下，团结协作，尽心尽力做好后勤大项服务工作。现将一年的要注意工作总结万分感谢：

一、结合资产管理，按需采购、保障及时

在资产管理方面，我部门略写规范的要求了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，增强了办公资产的管理。对我单位的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的定期清理并登记造册，体系领用手续，严不通过"谁使用、谁交给你、谁负责"的原则实行管理，尽量减少国有资产的流失。同时我单位从起到内控着手，进一步规范我单位物资采购行为。十分重视厉行节约、绝对不会浪费了，安全有保证及时的原则，严格的明确的我单位采购程序及采购相关规定，细致认真地开展工作，必须保证去购买及时、统一发放及时。

二、要做机关膳食保障工作

替给一百多名员工提供优质的酒店就餐服务和伙食保障，机关食堂成立和健全事故处理费规章制度和工作流程，各岗位人员按章工作，认真贯彻安全卫生第一，严格监督和管理食品的专卖店选购、加工、制作及贮放，避兔变质原先的味道食品，绝对的保证餐厅就餐环境的整洁，餐具什么制度严格消毒，让员工们你不用担心用餐，在售饭窗口一定要坚持能做到一天生产供应教职员工午餐面食3种不超过，两荤两素合理搭配。

三、去做机关卫生保洁及防蝇消毒工作

主动积极积极开展单位内部的卫生清理整治，集中清理整治院内外环境。对办公室、厕所、走廊、窗台、纱窗、食堂等地并且彻底的环境卫生大扫除，清除卫生死角，定时查看开展预防和治疗消毒及蚊蝇消杀工作。

四、做了各项目部生活区环境管理、防蝇消毒的检查工作

项目部生活区做到定期消毒，食堂隔油池进行定时查看清掏。各个项目部都组建了消毒记录及隔油池雨水井记录台账，那些要求按月上传的图片到__平台通过更新。后勤服务中心每月联检对各项目完成情况并且检查并打分，每月初对各项目__录入情况进行检查并打分排名必须上报经理办。后再，我部门将检查结果、问题及时的反馈给项目部参与全面整改。与项目部这样的话及时的沟通与交流，使项目部生活后勤工作相继开展越来越无惊无险更加有序。实际这些排名打分，也也能经常监督各项目之间的可能进步，互想都很，寻找差距，不断完善。

五、日常后勤服务工作

按时做到每月的考勤记录;月度工作计划;做了每月的水费、电费、费的缴费工作;食堂、办公用品等费用支票领取工作。

今后必须做好在职职工药费单据收交、报送等工作。加强对各项目部行政后勤工作的服务与指导，要做对项目部的日常检查工作。做了对项目部红色施工管理工作的服务与指导、监督与检查。做到机关本部卫生保洁及防蝇消毒工作。成功领导交办的各项工作。系统完善和另外相关的管理制度，强化后勤管理职责。停止对员工的培训力度，能提高后勤队伍的构造素质。

年终总结报告3

在过去的一年中，我任职公司开发部的一名软件工程师，要注意从事着JA项目的开发工作，这一年来我低调做事努力赚钱着，不求闪耀醒目和光芒四射，只为平静和蛋定;这一年中所做的成绩如下：

一、财政局项目，本人的的共同负责开发会计处的三个子系统：

1、会计人员信用查询系统。

2、代理记账机构信用查询系统。

3、会计人员网上报备系统。

以内三个子系统上不了线后，方便些了社会各界查检会计人员的真实信息、更方便了查询合法的代理记账机构信息，包括方便些了各单位对会计人员的报备。

二、餐饮行业项目，在团队开发项目中再组织了__餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，比较多你们负责的系统有：

1、房屋租赁合同管理系统。

2、短信收与发管理系统。

3、会员管理系统。

4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

系统应用后，__在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上提高了管理效率,并且及时管用提供给了你所选预警信息;短信收发系统方便啊了总部及时传递各种验收信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中会减少工作量等。

三、金融行业项目，我参与了中国银行厦门分行，企业转帐管理系统中的部分模块开发。

本系统方便些了企业快速基于大量和急切的转帐工作。

四、国土资源与房产管理局项目，还在专门负责和的新的是住房货币化补贴网上申报审查系统。

本项目按结构了新技术，使界面极其够大方看起来美观，很小程度上慢慢改善人机交互平台的效果。

总结归纳不足：驻__总部做项目时，导致团队内部特定原因，加之外面的其他因素，一定程度上会影响了工作效率、影响大开发进度和影响结果软件质量;这是和我在内项目组中的每个成员都要检讨的地方。

通过系统的总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还必然不足，大多数工作做得绝对不够完善系统。在今后的工作中，我将争取判断工作中的不足，以备万一在日后的工作中细加消除畏惧。自我不断地学习完全吸收新技术，认真学习好相关规范规程及关联文件资料，因此及时的把新技术应用在求实际的项目中，进一步想提高项目的技术含量。

年终总结报告4

自20__年春节入职后，陆续在邮件开拆岗位实习，实际一段时间对工作的了解拥有一名交车人员，并逐渐地下一界一名县市封发人员。伴随着公司改革和同事们的帮助慢慢的成长会，在风雨里的艰辛中也能体会到了本职工作的快乐。每一次领导的鼓励，这些同事们的关怀是大的快乐，在以往的工作中有很多的不足：

一、无条件服从

正儿八经地完成领导留给的每一项任务，这是一个企事业单位员工可以具备的，医保相关我还极大不足之处，有待改正、进步。不需要从一个封发人员向一个好的速递业务员变化，把每一天的工作任务只不过是自己进步的阶石，领导的安排那就是冲锋的号角，第一时间要做班次的跟进。我服从了也非常学会了服从的意义和重要性。在离职的_年时间里时不时的在变动工作环境地点，有时候真很不表述但应该淡然不渝的结束本职工作。我知道领导这样有安排肯定有领导的理由，在未来的工作中也会极其的服从调动。

二、工作中的不足

1、个人修养、基本素质需要进一步能提高。

2、理论水平和工作能力上还苍白不足以，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通交流绝对不够熟络，要进一步可以改善。

4、工作再细心方面还亟待进一步增强，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

5、工作的主观能动性还必须进一步想提高。

三、团队

三个臭皮匠梅虽逊雪一个诸葛亮，在前一任班组长的带领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起可以解决有任务一起执行的良好氛围，我在这个团队里是个兵同样的都是个狂傲的兵。公司也不断提供机会给了培训、锻炼，几乎在同一时间从转运组派遣人员至进口自学习、实习使业务水平和专业知识短期内得到迅速地想提高，对业务有了很小程度的了解。在这样的大团队里我都是骄做的兵，仍然相信__三百名终将一天会万众一心一片欣欣向荣的发展。

四、业务

要善于总结，要善于在完成提高业务水平的实践中积累知识经验;善于在失败中吸收教训，很努力使之转化为自己的业务水平。

要勤去学习、勤动脑、勤动手，拼命业务水平增加的效率，更快的了解基本业务。

五、时间观念

在很多情况下很容易再次出现迟到了的现象，可是大部分情况下，是毕竟家庭事务的纷扰。但本人太所了解，企业管理的完善程度它取决于制度，俗话说的好“国有国法”，前提是在制度约束的同时，接受自我约束，内心的自我告诫，争取十足把握住工作、生活的平衡点。

年终总结报告5

新的一年自动打开新的希望，新的征程容纳新的梦想。眨眼之间间，20__已从指尖无声无息划落，迎来了充满希望的20__年。这一年机关保洁班当经过大家的共同努力，圆满完成了领导去安排的各项工作任务，能够得到了垂直距离认可。工作还没有高低贵贱之分，有的只是因为分工的不同，保洁工作看似平凡的，它只是是千万个服务管理行业的一个行当，但它却能够体现着半个行业单位的整体形象。重新回顾一年来，我们特做如下总结：

一、制度严格一点化

俗话说的好，就没规矩就不屠洪刚。严格规范劳动纪律，除了算正常的每日四打卡，该区域负责人和班长会不定时的抽查，严正可以做到不旷课、不迟到早退、工作时间内守住岗位，不擅自缺岗。会制定严格一点的卫生考核制度，这对卫生不不合格处，发现自己一次，记过一次。

二、保洁标准化

日常工作除开每日的第一项保洁外，具体的要求定时、定点的巡回保洁，切实保障区域卫生干净整洁不会有异味，各旮旯角无盲区、无死角。

三、形象规范化

机关保洁班另外一个服务整体，在机关院内可以说是一道风景，你要是在机关大院碰上这样的一群人，她们服装整齐划一，步伐统一，两人成排，三人下满树，那老祖我们机关保洁人。公众场合不大声喧哗，讲话要文明用语，同事互相互助互爱，团结一致。不传谣不信谣、不信谣、不制造事端，创造和谐出一种团结向上、召之即来、来之自聪明能干的团队意识。

四、节约水工作常态化

修旧利废，节支降耗是我们保洁班的长效管理，该区域领导自始至终把这项工作当做重点来抓，每一把扫帚、拖把，都会经我们的手逐一改造、修补，每一个灰斗、纸篓，是我用修、修了用，甚至还每一块抹布全是分类别的使用，平时用破了的抹布利用月底擦试草酸用。

回首过去的一年，机关保洁班拿到了一定成绩，但与领导的要求和各兄弟区域的工作相比另外差距，今后我们会相互取长补短，汲取教训，总结经验，将心怀忐忑真诚服务的心，努力再努力做到本职工作，使服务质量更上一层楼。

年终总结报告6

转眼间，20__年也过完，不断公司改革和同事们的帮助渐渐成长会，在风雨里的艰辛中也真正体会到了本职工作的快乐。每一次领导的鼓励，这些同事们的关怀那就是最大的快乐，我将通过快递员第四季度工作总结来向大家汇报情况下我的工作：

三个臭皮匠不输梅一个诸葛亮，在现任班组长的带领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起可以解决有任务一起不能执行的良好的思想品德氛围，我在这个团队里是个兵则是确实是个傲气的兵。公司也断的提供机会给了培训、锻炼，先后从转运组直接派至进口自怎么学习、实习使业务水平和专业知识短期内换取迅速地增强，对业务有了很小程度的了解。在这样的大团队里我确实是无比自豪的兵，仍然相信__三百名终得一天会万众一心一片欣欣向荣的发展。

在很多情况下容易又出现早退的现象，确实大部分情况下，是只不过家庭事务的纷扰。但本人非常打听一下，企业管理的完善程度取决于制度，常言道“没有规矩”，要在制度约束的同时，通过自我约束，自我尊重警告，可以争取绝对把握住工作、生活的平衡点。

能认真完成领导留给的每一项任务，这是一个企事业单位员工可以必须具备的，可取消我还有所不足之处，亟待及时改正、进步。要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务只不过是自己进步的速度的阶石，领导的安排是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。我无条件服从了也十分懂得什么服从命令的意义和重要性。

工作中那就会有很多的不足：

1.工作细心方面还有待改进进一步增强，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

2.理论水平和工作能力上还略为下降，需要在学习中成长。

3.和同事之间的交流沟通还不够和睦，需要进一步可以改善。

4.个人修养、基本素质不需要进一步增加。

5.工作的主观能动性还要进一步增强。

在今后的工作中，我将在物流公司领导的正确的领导下，继续倡导以人为本;一定谨记公司的宗旨，突出重点，狠抓落实。

年终总结报告7

依据什么区教委、帮助中心、市公安局、及周边治安综合治理工作领导小组的精神，积极深入贯彻落实总部对校车管理要求，我校陆续开展了校车专项整理一番工作，进一步规范校车管理，落实安全责任，确保全校车安全再上路和师生的人身安全。

一、相关规范用车

该校校车彻底全是新添置的专用校车，所有的去购买车保险，司机大都手续齐全，符合开车要求。并由总部和车老板签定校车租用和同。

二、加强管理

执行落实三步步到位是对每天晚上有近__名学生站坐车接送车上下学的我们对于，交通安全是该校全工作的重中之重。一直以来，我们把确保全学生接送车安全才是头等大事来抓，为实现程序安全事故为0的安全工作目标，坚持你做到三个合理到位。

1、认识到位。领导重视，认识到位是切实保障学生接送车安全营运的有力保障。集团一直站在学校发展的高度来见过安全稳定工作，具体的要求各校专业点建立学生开车接送车管理领导小组，配备一名校车主管全权负责学校校车管理工作，你们负责日常管理工作。同时，将校车管理工作视为校月考核内容，并与跟车老师考评不挂钩。

2、制度到位。为了以保证学生集中在一起坐公交安全，我们采取的措施了多种措施，一是建立起学生接送车辆台帐制度。学校为每辆车建立了一份运输队学生车辆档案，内容除了驾驶员审批表、驾驶员基本情况表、车辆基本情况表、驾驶员安全教育记录卡、车辆安全分析检验卡。能够做到车辆、驾驶员、车接送情况记录明白，便于监督管理。

二是确立车辆管理安全责任制度。学校与学生来回接送车队公司签订了学生接送服务协议书，学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任，使学生交通安全管理职责明确，责任到人。

三是成立不是很严的车辆检测制度。学校参照上级明文规定，除每学期期初与期中几次上门督促学生接送家长进行检验检测，并去做记录存档外，一天两次(车接送学生前)可以提高对学生接送家长日常安全检查，及时掌握校园周边道路的基本情况，做了记录。

3、教育到位。我们具体的要求学校一定要坚持起到对学生乘安全车的规范教育。对学生坐公交的礼仪等，增强对学生候车、上车、乘公交、下车全过程拟订规范要求，培养和训练学生文明乘车的良好的训练行为习惯，必须保证乘车过程的安全;同时生克制化《法制宣传教育周、月》等活动，北京举办交通安全报告会，请交警支队派人去来校进行交通法规讲座，在校园里北京举办交通典型事故案例的板报展览，通过安全出行，从我做起，关爱生命，从小做起的交通安全知识竞赛等活动。

三、结合检查，强化过程管理

1、每月校车主管，主任每月一次对校车参与抽查，发现问题及时整改。

2、定期召开一次校车司机、跟车老师会议，交流校车管理的经验。

3、每月必须上报乘公交车人数，总部主管每月不定时对校车抽查，并打分评比。

4、每隔一天校车总监对跟车老师及时到岗，认真来回接送学生等工作参与监督。

四、存在的不足之处

1、因此该校校车车辆较多，乘坐校车的学生人数也较多，修真者的存在着很多不判断因素，给校车的安全管理增强了难度。

2、跟车老师责任心亟待加强，并那些要求和司机相互协调配合。

3、跟车老师对学生乘公交车礼仪培训，对学生迟到的教育。

4、对司机管理，要及时到岗，并遵守交规，严格遵守交通规则复议权。

我校参加__集团后，在校车方面有了比较大改变，特别是对学生乘公交车礼仪等方面有了不大进步，只在为校树立道德了良好的训练形象，极受家长好评。今后，我们将一直竭尽所能地加强对学校校车安全管理，牢固应树立安全第一的思想，真抓实干，开创了中国安全工作新局面。

年终总结报告8

在酒店领导的带领、指导之上，我又一次是能够完成了自己在试用期的工作，也站在了转正后的阶段上，仔细回忆这段工作的时间，我也相当努力再努力地在让自己有更棒的成长，同时郑重的对待工作，努力地做好自己该做的事情这位保洁员该做了的工作。

一、工作的完成情况

这一段的时间我是依据什么前领导的指示在成功工作，以自己最为一丝不苟的态度在对付每一天的保洁工作。在卫生的处理上一直都是以酒店的要求在进行，将你是哪针尖大小的方面都尽很可能的可以做到，做到极为的极细致。相对于每个工作区域的卫生具体的要求与处理的不同来采取不一样的打扫，同时争取地做好自己该做的事情身为保洁人员该要做到的工作。两天后，我更是有与各区域的负责人相互交流，更是明确了自己估计好共同负责好这些的工作，在我工作的过程中也注意的最好不要打扰到那些工作的并且。

二、卫生方面的严要求

在酒店里各个地方都是客人来进行去参观、了解、居所会看到的地方，所以我不管是任何一点的地方，清洁卫生也是需要要有相当大的保证，所以目的是给酒店的客人以更好的住房体验，所以我才能够在卫生方面有极为更加严格的要求。也真够这些个的不是很严特别要求，让我堂堂保洁员每天晚上的工作任务有越来越的繁重，更是不需要只是付出太多的努力才能能够的能完成好。当然了即便是如此我都肯定以那些要求为重，更是努力再努力地做了每一件工作，尽很可能的将酒店的卫生都搞起来。

三、下阶段的努力

转正后之前我更是会很努力地在工作上特别要求自己，尽心尽力地将酒店的卫生搞好，争取是可以让每一位客人都感受到我们酒店幸福的生活，温馨的环境，舒适的氛围。这完了我叶白会努力再努力地自己的，以自己最棒的状态来让自己换取成长与进步，因此以自己最棒的来让只能更好的成长与转变。这位保洁员我自知自己工作啊的有用，而且会很努力地自己，让自己的生活有极为最重要，最为精彩的表演，现如今的我，更是会全心全意地的以酒店的卫生为重，自觉的要做每一件工作任务，让干净、舒适的环境直接出现在领导与客人的眼前，更是让我的工作都能够换取更棒的好评。对于向后的工作，我又是会努力的让自己在现在的环境继续法功，去更多地平时工作中得到大得多的成长与转变，我不会相信只要你我们酒店的工作人员都也可以更加争取地为酒店只是付出，那便一定是这个可以收获到非常大的成长与改变，同时是可以让个人的生活更加充实而快乐幸福。

2021年年终总结报告8篇查找文章：

2021年年终工作总结10篇大全

2021年终工作总结报告八篇

2021年年终工作总结范文10篇

2021年年终工作总结报告5篇

2021年终工作总结报告比较新10篇

个人2021年年终工作总结(摘选12篇)

2021年年终工作总结10篇(2012版)

最标准一2021个人年终工作总结(8篇)

2021年个人年终工作总结10篇

2021年年度工作总结报告5篇

你最穷困的时候是怎么度过的呢?

最穷困潦倒的时候肯定是我的小时候。有一句话叫穷人的孩子早当家，我就属于什么早三爷的那一拨。

当时穷到什么程度呢，吃肉是种阔气，家里是没有电视看，每年交学费大都妈妈东借西借借出来的。过年大家都衣服换，只有一我也没，有一年心里不甘心，闹妈妈，让她给我买新衣，而被妈妈打了一顿。

上初一的时候，我在家附近的学校离家最近走读生，当时班里一个女生和我关系很不错。有一次学校停电，又下着大雪，我怕她在学校担心，就叫她去我家住。那天知道我有同学要来，我妈妈特意换了一床新棉被，又去村头买了点猪肉，晚上煮了猪肉炖粉条。

第二天，女同学回了学校，不但就没非常感谢我，不但和全班同学都说了我家里的情况，说我家跟收废品的垃圾站一样，又破又脏。确实因为我的人缘好，大家并没有什么嫌弃我，反而又嫌弃了那位女同学，但那一件事给我带走了太大的阴影，那那以后，我没有了约过同学去我家里。

后来而且自己也大了，明白了臭美了，穿别人的旧衣服巳经不能满足的条件我，我就想了一个办法。你是什么周末我都去马路上捡车上掉了下来的螺丝，废铁和废弃的砖窑的瓶子之类的回家攒出声卖。暑假就去花圃上摘花骨朵，一天能赚三块多。

平时上学的时候，就买一个馒头，就着咸菜喝白开水。这样的渐渐地的也攒了不少钱。

但是当时虽说很贫寒，家里又没电视，不过幸好我父亲是卖二手书的，所以才我没什么大事做的时候看了很多的书，这也算是我贫困潦倒生活里的最的幸事了！

淘宝前高管谈大学生电商创业那些事,很真实,很诚恳

作者简介：网名鬼脚七，前淘宝搜索负责人，对搜索产品技术、团队管理、电子商务、国学智慧、移动互联网有系统性研究。

这是关于大学生在电商行业创业的文章，作者实际自己相互很多创业者的经历，多年的电商经验，包括对小M的深多少采访，描写了这个最新出的文章，写得很假的，很语气诚恳，对大学生到底是应该是创业啊那就应该是就业有挺好参考意义，那些想想创业的同学也也可以去看看。

写在前面

2013年全国高等院校应届生毕业生高达699万。最近某些跪求“今年应届研究生毕业生的就业形势”的新闻信息铺天盖地。大学生还要开始在“继续学习深造”、“个人创业”、“工作的选择”中举棋不定。也有不少大学生在我私信给我，让我帮助提建议。

我个人就没有什么创业经验，不过不更适合写那个这款的文章。但我相互过很多创业者，特别是在淘宝上做电商的创业者，有大学里的天之骄子，也有高中都没有毕业的底层草根；有传统行业的精英人士，也有什么都不缺的富二代和官二代。他们有人做得比较成功，一个淘宝小店一年能够做到三五个亿的销售额；也有人做得不顺利，两年亏掉上千万要最后宣告破产转行成功。这几年，有不少创业者（大部分是淘宝卖家）每天都跟我分享他们的创业经历，除开他们的喜悦和辛酸，成败得失，让我感触颇多。加上最近很多大学生就业和创业的留言，索性我有写这系列文章的念头。

虽然我很不我希望做人生导师，并非不很喜欢，是怕耽误时间别人，但这只是一个敬语罢了。你是哪人心中应该有一个哈姆雷特，平均读者眼中也应该有一个鬼脚七，我再控制不了别人怎莫想，也并不想压制。是为写好这篇文章，我特地祥细收拾好了一些以前的记录，还严肃采访了一位正准备创业啊的朋友，因为我都觉得她的经历很比较合适做分享，她所麻烦，应该要很多想去创业啊的大学生都会遇上，她的名字是小M（没法，她不许我公布结果她的名字）。

小M从小到大十分聪明，毕业后于天津医科大学，双修预防医学专业，法学双学位。在旁人眼里医学和法学属于专业性较强的专业，本应该是循规蹈矩的从事行业专业领域内的查找工作，但是社会地位高、收入不菲。但她却在大学二年级的时候开了一家淘宝店铺，大学四年级的时候后成立了第一家公司。他们医科大学本科念五年，大学毕业后后，她成立了现在的公司，普通机电设备电商服务商行业，到现在也三年多了。

做了那些个工作，我就就开始写这穿越系列的文章了。就是为了不被误导更多的人，我把对象定位在大学生，行业定位在电商，最起码这两个定位我也有经历，还都很比较熟悉。我相信，接着读那个穿越系列的文章，有的大学生会放弃你创业想法，也有的大学生会坚强去创业啊。没什么关系，这大都他们自己的决定。

创业我还是就业？这是个问题

很多专家建议大学生别怎么创业，而且大学生缺乏社会经验，不合适怎么创业。他们说的是对的，绝大部分大学生根本不会不所了解创业啊意味着什么什么，不比较好想创业；也有一些专家鼓励大学生创业，创始微软的比尔盖茨、创始人facebook的扎克伯格，都是念大学的时候创业啊，他们想创业很成功了。他们说的确实是对的，大学里也有很最优秀的学生，他们适合怎么创业。

我不勉励也不反对大学生创业。理由很简单点，你是什么人都是不一样的，你是哪人都是独一无二的。我不知道一点他们的背景、他的潜力和能力，一丁点建议您的对与错和抛硬币的概率是一样的。我要做的是，把我知道一点的这样的行业告诉大家，把我的一些所见所闻告知大家，把我的一些思考帮帮大家，后来怎么做，不需要自己做决定。

现在大学生本科毕业，总共在22岁，研究生大专毕业大约在25岁。恰好青春年华，是什么都不可能怕的时代。上次听“逻辑思维”的罗振宇老师说把人的一生借喻成一天，我都觉得很有道理。如果把人的一生当做一天，25岁充其量是过了1/3，也就是说是早上8点钟的500左右。做什么事情都不用什么怀疑，怕什么再来。我经常会劝慰自己，我今年36岁，如果不是能活80岁，我还将近中午12点呢，正是我如日中天光芒四射的年纪。

有人怎么创业顺利，有人创业失败。我们你是哪人都期望自己成功了，但顺利是什么？在我们不去问这种问题时，大多数会把它符号表示为赚多少钱。就像我们前说一个卖家顺利，是只不过他销售额至少几个亿，一个人失败的可能了，而且亏欠于了破产了。但我们观察认真思索这样的问题时，成功就真包含更大了，身体健康，家人快乐幸福，朋友很多，有还好的事业……

但成功不可能是我们人生追求的目标，我前在文章中说：

人生那就是一场经历。要是是经历，就是没有对错，还没有美丑，就没善恶，还没有好坏，也就没成功和失败。

创业肯定就业？假如我们以为一场遇到，不是一定要追求成功了的话，就还没有那么难纠结啊了。

也许有人会很嘲笑的说，不准求顺利我瞎忙活什么？虽然，就没人会为了失败去做一件事情。但不追求纯粹顺利，不代表上帝肯定不会完成；不追求纯粹赚钱啊，不华指不可能能赚钱；不追求影响力，不代表上帝不可能有影响力。

我们我还是现实一点，仔细分析一下我们为啥要个人创业吧。

为什么不创业？

这是每一个想创业者都前提是认真的思考的。先说小M，她做淘宝是机缘巧合，毕竟她爱淘宝购物，喜欢钻研。他说她家里条件也凑合没太大经济压力，创业啊的目的是想在电商服务行业闹腾进去一摊子事儿，只不过她就是喜欢淘宝，喜欢在上面闹腾。完全相同的问题，我问过很多正准备想创业过程中的朋友：有人目的是赚大钱、有人目的是自由、有人就是为了梦想、也有人是不过是想……

1、想创业最赚钱啊

无论是我们是否是同意，以能赚钱为目的的创业者那就很多。记得有一次看“非你莫属”一个求职者说自己原来创业啊，最后迫于很小的生活压力不干了，当时张绍刚很吃惊的问了一句“老板不是都很赚钱啊么？”

那个问题说出声很可能有点可笑之极，但却蕴满了创业者的辛酸。唯有当创业者成功了了，他的故事才有那你一点点的励志的意义，乔布斯的“苹果”起初在车库办公、马云的“中国黄页”被很多人当为骗子、马化腾曾经很缺钱想把“”卖了……他们公司现在都可以赚钱了，但赚了很多钱。但太容易被人过分注意的是这个公司在创业过程中的很长一个阶段是还没有钱赚的，但是绝对不会能赚钱的；更容易被忽视的是，也有数以万计的创业者失败的可能了，他们的公司消失了了，虽然他们也曾在车库办公，他们也曾被以为骗子，他们也曾想把自己的产品卖了……

没人统计计算过，肯定90%以上的创业者是我失败了了。总平均来说，创业反正是最不很有可能赚钱的选择。

要是个人创业的目的是为了能赚钱，我见意大学生本科毕业后还是踏实地去找份工作吧。像唐骏一样做个“打工皇帝”还不错的，的或像鬼脚七我那样也确实不错，大概吃喝不愁，还也可以稍微有点小文艺。最好不要就是为了可以赚钱而考虑到创业，而且创业会有你想象中不出来的各种苦，后面会说起。

2、基于理想

说理想，有点儿大，如果说兴趣或则会更比较好一些。如果是因为兴趣而创业啊，我建议要坚持下来，最好别随便放弃。

如果把我做自媒体（自媒体是指为个体可以提供信息生产、学习积累、宽带共享、空气传播内容可以兼顾私密性和公开的性的信息传播，交易协议的主要内容个人微博、个人、个人日志、个人主页等）也充当创业的话，写文章那就是我的兴趣。我一天写一篇文章，遇到的困难和阻力也不小，时间不够，素材够不够，工作很忙，家里很多事情，有一些人造谣中伤。我说我都已经36岁了，我好不容易有写文章的兴趣，我为啥不要坚持呢？遇上困难我也要要坚持，就算我哪单纯幼稚的不很喜欢写文章了。后来是否需要能赚钱，我不去想，如果没有好好坚持下次一定容易能赚钱的。现在仅有20万粉丝，就有不少人给我捐赠来意见我练习写作，如果哪天我有100万的粉丝，想赚钱还不更太容易么？（编者注：千万不能小看这20万粉丝，据作者本人说的，每个月20万粉丝是可以给了10几万元的盈利）

如果没有是是因为有兴趣，但是有不缺盈利的方法，再加你做评估自己的能力也也差不多，我都觉得也没必要会害怕，完全这个可以去怎么创业。要是九死一生赚钱了，那当然了好。即使还没有最终，也也没关系，而且就是一场经历，起码很努力过。说得再俗一点，至少让你爽了一把。

“爽了一把”，不过一点也超群，是因为整个过程可是累，但很只有快乐。最怕是一天到晚很很苦逼的工作，一边创业还一边不停的咒骂社会太不公平，埋怨自己运气太差。最后就算赚到钱了，自己一点都恼火。

是为理想而想创业，是目的是享受啊这个乐趣，创业过程中的乐趣。

3、追求纯粹创业自由

很多人都总觉得想创业是最放弃自由的。爱情和金钱放在旁边自由面前，都可以不遗弃嘛。

但我所了解的创业者，不过都不放弃自由。只不过是可以早上11点到公司，别人看起来好像是自由的，但工作时间只会比公司上班的人更长，而且没有周六周日，就没假期。要判断各种工商税务，货源销路。更重要的是，要确定员工的工资啊。试问如果没有你在一家公司任职于，公司初创时期，效益不稳定啊，临时一个月没法发工资，有多少员工会选择辞职跳槽？

从本质上看，创业者是最不神圣的，只不过他们肯定不能贸然的彻底放弃他的公司。

如果没有是真够替自由，那就不要创业啊的好。

4、爱好方面

有毕竟很多原因而创业的大学生，或者家里有钱也有资源，专科毕业了是可以去折腾死一下锻炼身体一下。我感觉何乐不为，只不过成不顺利都没多大关系，确实我总觉得成功的机会很高。也有的是多种原因综合过来想个人创业的。

商业模式

当我们准备创业时，几乎所有人都会问你的商业模式是什么？不要被这样的词吓到了，那就是问公司怎么市场做怎摸赚钱。对大学生创业初期，我觉得应该是要能回答：怎么能让公司活下来的人，该如何能持续性的赚点钱。

不过，商业模式全是后人总结的，正在创始人们根本就不可能不是这么想的，做着做着就成了我们现在看的样子。怪不得别人说：

创业的成功宛如意外怀孕一般，偶然且难复制。

举几个例子，google最又开始也不知道怎么赚钱，险些抵给yahoo了，直到Overture的搜索点击竞价成交模式出现，Google才如鱼得水；淘宝也可不知道怎摸赚钱，就开始想怎么模仿搜索的竞价排名模式，推了招财进宝，过多卖家全体出动应该抵制；facebook是而且有了人和人的关系才做得很大，但要是facebook开始就盘算怎么建立关系，大概现在也死了；在此之前也只是空有上千万用户而是没有收入，待到听说后来有了虚拟物品增值服务…….

顿了顿商业模式，下面以小M的公司为背景，来看一下要如何设计自己公司的商业模式和创业机会。在电子商务那样的话一个生态环境中有卖家、运维服务商、软件供应商、平台供应商、物流服务商等几个群体。

1、卖家

卖家是这座电子商务生态圈里之外买家外中最浩大的群体。这对卖家对于商业模式是：产品不可超越的优势和运营规划是否适合你的产品。

很多人说，我刚大学毕业后就开家一个淘宝店铺，就没强横无比的企业供应链，怎么办呀？你的服务能否有特色，一个品牌的文化是在不断地发展的过程中很自然的自然形成的，要是在创业初期最肯定考虑的事情是“想尽方法活下去”。目的是继续活下去我们还得你想办法可以赚钱，那疯狂挖掘特色的服务对于大学毕业生创业初期而言是比较有效的方法。

2、运维服务商

这一方面，小M很有发言权，因为另外中小运维服务商，他们也一直在疯狂挖掘能让自己不可替代的商业模式。小M盯着运维服务商的行业从一个小众行业慢慢地发展中成大众行业，再到成了很多品牌商的垢病的行业，她都觉得这样绝对不可短短。小M说：我的专业是预防医学，学医的毕业生做电商的一般很少，如果不是要做跟健康和文化产业相关的运营服务，我将有其余服务商不可能应具备的优势。

索性一年多前他们判断就开始成功转型做家用型健康检测仪、个人护理、现代滋补品和性价比高有机食品的全网服务，不认知局限于某一个平台，只不过是一种对健康理念和文化的传播。是因为小M的专业背景，让他们公司一直坚持走到现在，在代运营服务商的强横无比竞争中生还者下来。后来我们他们才发现，健康和文化产业是相当浩大的，很多类目都是产品是可以和健康岗位职称。

对于大学生创业，踏入开掘创始团队的万不可替代的优势，是找到商业模式的管用方法。例如学弱电相关专业的适合我去做数码和通讯设备相关品类运维，学习工业设计的就先去做个性制定并执行的小饰品咯，要知道领域更专业。

3、软件供应商

软件的供应在电商行业也是非常重要的是。现在淘宝天猫上的卖家有700——800万，他们就是必须明确的客户，他们对软件系统的需求量相当大。小的方面，卖家平时专用打5折工具、客服绩效软件、统计工具；大的方面，有ERP和CRM软件，再往上有聚石塔这样的云重新部署软件服务商。

这些领域对大学生来很合适，毕竟很多人都会编程，C++、java、PHP、.Net等。机会取决于人是会编程的人懂卖家，懂卖家的人懂编程。如果特定大学生自己所了解淘宝开店，又对技术熟悉，而且能能找到几个同学一起做，这样的事情在大学期间就能搞。成本也不高，现在很多公司可以提供低价的云服务器。假如我再恢复念大学，我那肯定会自己搞一个小服务软件来服务卖家。

当然了，现在做软件的都不太赚。只不过免费软件太多了。没关系，要是你能能做到一定用户量，会有人给你投资啊的。能做到一定的用户，然后找投资的或买掉，好像确实是一个商业模式。但软件有价值，一定有客户不会愿意付费，淘宝的卖家不过是想赚钱的人。

当然了有最善长摄影和美工的，这个可以搞摄影工作室，专门提卖家拍摄好和修图；最擅长做搜索优化的，可以指导卖家做SEO；幻术系做直通车的，帮卖家做直通车优化……这一类个人创业，也是和人的专业技能去相关，只要你在大学期间钻研过这些，下一界了专家，就可以建立小的工作室，然后把去为卖家服务。只要能帮卖家想省钱或是帮卖家赚，卖家是很不愿意去付款的。

世界上好是能赚钱的行业是，赚这些想赚钱的人的钱。世界上更合适能赚钱的行业是，赚这些想能赚钱但不可能可以赚钱的人的钱。证据那就是现在电商培训机构相当拉风……

4、平台供应商

目前的电商平台很多，淘宝系、当当、亚马逊、京东等垂线平台，聚美优品等相当于B2C、丝芙兰等服务商官网商城。各自能在电商领域称王称霸全是有其各自的商业模式。淘宝系取决于人它强大用户人群，京东本质电器行业产品的优势，亚马逊有图书这样的大类目的优势价格，聚美优品做细分品类，丝芙兰把线下渠道商搬到哪了线上……

现在很多大学生毕业还想做平台可以做么？要是我对大学生也有机会，估计也很多人会鄙视我！

但我是真的建议您大学生们去关注一些细分行业，做那个行业的网络或者电子商务平台，如果不是能找到一个特定的事件的细分市场，肯定可以。我有天津大学专科毕业的小师弟，他自己创业啊了3年左右，做了个很土的行业论坛，加了一部分电商的元素，唯有10多万的会员，每天的UV也才三四万，但每年的收入纯利润有200多万。他们在那个行业中是龙头老大，第二名都什么都看不到影子。估计也很多人都冷淡这是什么东西行业，我举几个例子：大客车、大货车、挖土机、起重机。如果不是你的家庭背景就知道一点那些个行业，这应该是不可复制平台供应商的商业模式。

为啥会这般？当当网，淘宝网总之可以解决的是大集市的问题，那就卖一些方便交易的商品。但还有好多不容易交易的行业，那些个行业比较少接近网络，行业客户也不是太多，一般企业都看不上。但互联网唯一的威力本质，让全世界小众的用户都能很比较方便集中在一起。要是大家分析一下淘宝上的大商家裂帛、阿芙的定位就能明白了这些道理。

5、物流服务商

那个方面的创业感觉起来难办，但也并非就没。目前国内的大部分做得都不太好，马云最近建立的菜鸟公司也是就是为了帮忙解决那些问题。连马云都认可的机会，你总觉得会不会又是好的机会？

小M说她日常接近到的很多快递服务公司，还有一些是普通用户日常接触不出来的仓储物流公司和物流运输公司。她说那一次看过“宅急送物流”的一个视频，公司墙上的标语是“我们离联邦快递也有多远？”宅急送成了第一批可以开通淘宝“货到付款”业务的物流公司，小M用过一段时间，他们果断的帮帮客户，货到付款只发“顺丰”，后来淘宝也意见了选择自主地快递公司，因为宅急送的服务离联邦快递也有很远的路。很多系统不是淘宝不不愿意接，是而且他们的系统能力速度不够。看上去像银行网络跟不上脚步网购的交易规模一样，流量一过来，系统就被杀死了。

国内有快书包在一些城市一小时发货。美国虽然有一家物流公司，支持3个小时内起诉书副本，是可以送外卖、鲜花快递、日常用品，可是目前单单支持只有那的几个城市的服务，但却这个可以是从手机APP下订单提供地址和需求，然后再ems人员上门取货快递派送。这不就是移动互联和小而美的关于完美加强么，任何一点一个大物流公司都不能与之拼时效吧。不过大公司要想做成功转型会很难，这那就是为么我们创业啊的一就开始还得确定商业模式的目的。

这些是创业机会，也挺好的的商业模式。如果这方面感觉上缴都很大，还这个可以决定在那个地区想加盟四通一达，蓝月帝国他们的一部分。这样风险也会小很多。

这方面我所了解的不是太多，就不太多讲了。

你有什么能力？

有了兴趣，有了模式，创业还得具备一定能力。

些专家归纳了一些必须具备四大能力：决策力、执行力、治水力、创新能力；另外八项素质：远见卓识、比较喜欢当领导、意志坚定、善于经商、承担风险、就是喜欢自我价值实现、操纵力较、懂财务。我可不知道他们说的对不对，但那些个能力全是好的能力，具备什么了应该要好像没什么坏处。针对大学生那个特定人群，没有少的社会经验，也肯定不会对整个行业有最重要的深刻的见解，要求他们具备什么根据上述规定那些个能力，甚至不可能。

我相互的一些卖家，经常有人帮帮我说，我前的做淘宝赚了一些钱，今年借了不少钱扩大企业规模，但也亏了好几十万了。在管理学里有一个理论叫“彼得原理”：

彼得原理(The Peter Principle)：在一个等级制度中，你是哪职工趋于于向上升到他所不能胜任的地位。

做公司又是如此，你是哪人的能力是太远的，要是自己不成长，团队不生命成长，可以做到另一个程度一定会遇见瓶颈，一旦到了创业者不能胜任的程度，那你失败的可能是很正常吗的事情。多大的能力，做多大的事情。有些人在微博和上给我发消息说，他有个新的发明，能改变中国电商的大格局，比美国再次领先多少年。对于这个信息，我直接忽略。

根据大学生创业或是小的创业者，可以不想大的规划或版图，但一定是一生下来的目标正在，建议是投入小，即便收入少。偶而一天赚了365元不是完成，早上都能赚一块钱才是好的模式。

根据创业者应该应具备什么能力，反正我总觉得并不这样的话有用，关键看自己有什么东西优势。据自己的优势来找创业项目，而不是根据创业项目来回答自己的能力。发挥一个人的优势，仍旧比阻一阻一个人的缺点要很难得多。但是大学生还可以找同学和朋友一起个人创业，很多能力是也可以考别人来弥补的。

大学生创业究竟有没有估计应具备什么好基础能力？为了不给大家照成误导，我把任务留给了小M，让她把自己觉着创业啊最肯定必须具备的能力写出来。200以内的文字不知从何而来于小M发我我的邮件：

1、团队管理

李开复我曾经告诉过“大学生毕业创业啊的成功率等于0”。当时我相对于这句话很恼火，后来我们我发现，虽说整句话话有一些走极端，不过根本不无道理。我现在渴望每隔一天去跟一些老师去聊天，学习管理，学习一些经验。

初创企业在管理模式不制度完善的情况下，一定会遇上进入比赛后难、育人难、罚人难和留人难。我们公司刚后成立的时候，有十几个人，只不过当时公司业务相继开展必须时间，天猫入驻需要时间，客服团队的绩效提成在前三个月是都差不多也没的，只好我前三个月给到团队一个比约定更高的工资，因此告诉他们具体详细原因，团队很开心高兴，而且推荐了周围的朋友上来，一起跟公司成长，公司飞快就有20人左右吧了。三个月内，我发现自己公司内部越来越大小集团化，是因为大家的确就彼此之间相熟，但工作量很小，学习动力不高，倒是结束背后议论项目、议论纷纷管理团队，无视规矩的人逐渐。我就开始找自身的问题：没有去过一丁点大企业，去去学习过别人的团队管理和企业的运作方法。三个月后，公司留下的只有一6、7个人，我开始整理一番公司的规章，找他自身的不足，决定很多工作流程，在后来的1年内，我们走了很多弯路，也奇遇了很多离职员工用太社会化的去处理问题，我意识到，大学生是恪守成规的在怎么学习这条路上走了十几年，然后一下子踏入社会，自己的社会经验都不继，你们凭什么去管理呀好这些在社会上摸爬滚打数年的员工。

大学专科毕业，可能会真的缺乏的是团队管理能力，我如果说大学毕业生估计先去一些集团做几年，看一下集团内部的管理，要会与团队和谐相处，学会尊重领导，能学会为自己制定出和能完成KPI，提升一定人脉，5年之后再确定自己是不是更适合个人创业。如果没有真我希望以后大学大专毕业后然后创业，那你在学校里面当个班长、学生会主席什么的，是可以煅炼一下，成员很多大型活动，对这方面的能力提升到也有帮助。

2、财务能力

大家最好不要怀疑财务能力是会计的专利，我有过写过一篇关与“成本”的文章，那就是只不过这几年我接近过的会计一遇上支付宝就会懵。电商的财务真的和传统行业的财务不一样。不管是有什么领域，关与钱的问题，不能会计说多少应该是多少吧。我们要清晰的明白，我们的业务过来一笔现金，够支撑整条现金流能生存多久，如何在下一个业务进来前绝对的保证方向向的现金流向。所以充当一个公司的创始人，我们必须有相对应的财务知识。代理记账、亲朋好友记账也是是没有问题的，可是一定要我们自己实际中去了解自己公司的钱究竟花回来了哪里。

这里举一个我在法院实习期间听程的一个刑事案件，是关与一个创业者的票据诈骗案，直接开具超过千万数额空头支票。确切案件是被告才是法人的公司线下可以经营了4个银色综合类超市。线下渠道都是有账期的，被告的两位朋友A和B，A专门负责财务，被告太绝对的信任A，把大部分的公章、财务章、法人章、支票及信笺等所有的装在你们负责A处；B是公司的总经理，专门负责日常各个超市的运营工作。某年腊月二十六，被告说下每个渠道商，春节前会结算清当年的所有的货款，但却在腊月二十七，被人绑架到一个仓库，中间的威逼胁迫阴谋等其他案件事实不累述，后来等被告被绑匪放出去后，也是大年初三了，每个渠道商的原因还没有及时搞到货款，把超市的东西都砸了。被告感觉自己十几年的产业毁于一旦，不忍目睹承受压力，离妻儿而去，一个人鳏居外地半年，直到此时被抓。他被抓的原因是财务A和总经理B合伙以公司名义开了上千万的空头支票，到最后支票上是有比较有效法人章和财务章的，法定责任人就应承当刑事责任。

扯远了，总之打听一下财务知识非常重要。假如实在不太懂，找本简单的书先看一个星期，以后再渐渐胡乱摸索。

3、法律常识

大学毕业生在大专毕业之后都会遭遇档案派出、社保的去办理等问题。另外一个大学毕业生，我们自己都可不知道我们去去打工的时候究竟有都有那些需要权利和义务，我们该如何去在怎么创业的时候去管理雷鸣的团队呢。你不经意间你可能会偷税漏税、欠缴社保或比较复杂到合同方面的问题。

亲们可以去直接聘请HR和具体法务，可是在创业初期，HR和法务是是需要成本的，而且跟财务的道理一样，我们没法将公司的任何一点命脉类的东西已经如此无知的留给任何一点一个人。

另，在注册店铺上也要慎重，以后店铺做的好了，会容易照成纠纷打官司，淘宝大卖家中就不可能发生过几起。哥哥凭借弟弟的身份证开了淘宝店，最后店铺算谁的？目的是避免这些个问题，最就开始就去做这个准备。

4、其他能力

因为篇幅限制，我暂不发动了攻击详细介绍其余能力方面，创业者还应具备什么社会经验、社交能力、基本的着装及商务礼仪，还有一个蝴蝶祭开车走、唱歌、品茗等基本技能。电商领域一定要特点自己的商业模式，有按的专业能力。

以上是小M的观点，我对第一点和第二点而且认同。创业并非一个人的事情。他们都说，要是你想走的慢，就一个人走；如果没有你想走得远，就找好多人一起走。有一个好的创业团队很有用，组建团队需要很强的领导力和管理能力。相对于财务知识的重要性就再清楚不过了。是不是我必须法务知识我不判断，小M自己是兼学法律专业的，应该是有一定道理吧。

写了这样多，期望对大学生朋友们有那你一点解决，我就很知足了。