劳务派遣需要许可证吗

劳务派遣分公司需要取得许可证吗

法律主观：

劳务派遣分公司不需要拿到许可证。经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。劳务派遣经营许可证是前提是要直接办理的，不然公司没有权限经营此项业务。

法律客观：

《行政许可法》第十二条下列选项中事项这个可以设定好行政许可：（一）然后牵涉国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护和就关系人身健康、生命财产安全等某种特定活动，要听从法定条件予以审批同意的事项；（二）有限自然资源开发利用、公共资源配置这些直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，要赋予生命特定权利的事项；（三）提供公众服务但是就关系公共利益的职业、行业，要考虑应具备特殊的方法信誉、普通条件或者特殊技能等资格、资质的事项；（四）再关系公共安全、人身健康、生命财产的最重要设备、设施、产品、物品，需要听从技术标准、技术规范，按照检验、检测、检疫等通过领导审定的事项；（五）企业也可以其他组织的设立等，不需要可以确定主体资格的事项；（六）法律、行政法规明确规定是可以设定行政许可的其他事项。

办理劳务派遣许可证需要提供什么材料及办理流程

(1)申请开办劳务派遣组织的报告;

(2)后成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

(3)劳务派遣组织的章程及或者规章制度;

(4)办公用房可证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;

(6)工商行政管理部门审核批准的《名称预先核准通知书》。

办理《劳务派遣资质证书》流程：

(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依据法律规定有关规定，到市、区县税务部门接受税务登记。

(2)办培训劳务派遣组织，由主办单位按人事关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。

(3)向市劳动和社会保障局提出申请。

(4)市劳动和社会保障局自收到消息去申请之日起20日内通过审核。

经营劳务派遣业务需要获得许可吗?

法律分析：不需要。未完成任务许可，会被行政处罚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违返本法规定，享有版权，擅动生意劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍左右吧五倍以上的罚款；就没违法所得的，可以处五万元以上的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；严重逾期不如何改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销营业执照其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担全部连带赔偿责任。