人力资源服务许可证办理条件

人力资源许可证的办理流程有人知道吗?

人力资源服务许可证的办理流程是什么?是需要有什么条件?，请关注，你点赞，下次不精彩内容推荐一下，业务办理请私信或，一、办理条件1、依据相关法律规定登记时得到法人资格;2.有明确的章程和管理制度;3.有与服务范围相渐渐适应的面积不少于50平方米的且固定场所;4.有继续开展业务所必需的办公设施和资金;5、有不少于5名具备或者专业资格的专职人员二、办理流程1。办理的企业需将其名称并提交工商行政管理部门核验后，方可去领取工商行政管理部门注册登记的企业名称预先核准通知书;2。企业准备着的具体材料提交人力资源和社会保障部门工作人员审查。提交材料的，可以不受理。材料不全的，工作人员会通知到企业结束相关材料后再不受理;3。相关部门工作人员将对企业提交的材料参与初步审查，责任部门将实地考察(除开办公场所、办公环境、办公设备);4。相关部门最终对提交的材料通过审批，不符合要求的出具证明【0x9A8B】，不符合要求的工作人员会那说明原因三、所需材料1、工商营业执照;2.法定代表人身份证;3.营业场所平面图;4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议;5.全职宝妈员工相关证明;6.公司章程;7.人力资源服务许可管理制度文本;8.其他法律法规具体的要求的其他材料

申请人力资源服务许可证的条件

人力资源公司的经营范围，一般是畜牧兽医相关专业人力资源，人事业务外包，人才交流，人才测评，人才招聘，人事代理，职业中介，劳务分包，劳务承揽其他。下面小编就来为大家讲下再申请人力资源服务许可证的条件。如何才能相继开展人力资源公司？注册人力资源公司名字要乾坤二卦“人力资源”，以外是需要申请办理中有所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还不需要办理咨询许可，也就是人力资源服务许可证。申请人力资源服务许可证对公司又是有或则条件的，如果公司业务牵涉到劳务外派，还得另可以办理劳务派遣许可证。可以申请人力资源服务许可证的条件：1、从营业执照又开始，注册资金不得擅入最多才200万元人民币，这些尚未建立的章程，制度，安全管理制度，工作规则等。2、办公场地（产权证明，租赁提供给租赁证明材料且办公场地在60平米以上，另外应该是要和营业执照注册地址相同）。3、工作人员（大专学历以内具体培训人员5名，并且是企业凭此缴交了3个月以下社保）。4、办公设备（电脑，桌椅，打印设备，人力资源管理系统就这些）。5、工商行政部门签发的《企业名称预先核准通知书》。

人力资源服务许可证办理需要什么条件

法律分析：1.有相关规范的名称、内容明确的业务范围、制度完善的组织章程和管理制度；2.有3名以上本身大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的证书的人力资源服务从业人员上岗培训证书的资深工作人员；3.有与所去申请的业务相适应的固定不动服务场所、办公设施和资金；4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织也可设立，个人再不暂设；5.法律、法规规定的其他条件。

法律依据：参照《人力资源市场暂行条例》第十八条规定：畜牧兽医相关专业职业中介活动的，应当由依法向人力资源社会保障行政部门先申请行政许可，得到人力资源服务许可证。而陆续开展人力资源供求信息的收集和查找、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、高端婚礼拍摄人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需再申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。