人力资源服务许可证年检

人力资源服务许可证需要年检吗

人力资源服务许可证的有效期是5年，每年需要年检，具体看年检时间以人力资源和社会保障局能查到的日期时间计算，在人力资源服务许可证上有年度报告公示记录，需要单位印章人力资源和社会保障局的公章才最有效。

法律依据：

《人力资源市场暂行条例》第二条在中华人民共和国境内是从人力资源市场求职、招聘人才和陆续开展人力资源服务，适用本条例。

法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘信息和开展人力资源服务另有法律规定的，从其规定。

广州人力资源许可证年审时间

每年的1月1日至1月31日之前。据查询快账官网显示，每年的12月31日前提出的人力资源服务许可证的企业是需要在每年的1月1日至1月31日以前通过年检。取得人力资源服务许可证的企业要在网上接受年报申报及报送书面材料。

人力资源许可证年检在哪里办理?

重庆麦积财税特别提醒：

人力资源许可证年检经所在区域人力资源和社会保障单位需要审核后，再到发证单位部门去办理年检手续。

人力资源服务许可证持有人需要登录“人力资源市场管理信息系统”网站申报年审。

事业单位应向当地人力资源和社会保障单位重新提交《人力资源服务许可证》原件及以上书面材料：

1.年度审查报告(XXXX年)-“系统彩印”；

2.人力资源服务财务统计(事业单位收支表、企业资产损益表、资产负债表等财务统计)；

3.法人证书原件及复印件(事业单位法人证书、营业执照等法人证书)(只存)；

4.员工登记表(限本年度新全职员工)；

5、机构应在申报时间内直接登录系统，通过年度网上申报，并将《人力资源服务许可证》原件及以书面形式材料报送当地人力资源和社会保障单位。

6、区人力资源和社会保障单位参照日常管理和监督检查情况，给出初审意见，其余《人力资源服务许可证》原件及书面材料一并报送材料人力资源和社会保障单位。